附件4

2026年度驻村工作队员人身综合保险采购

项目评分表

投标单位名称： 年 月 日

序号	评分项目	评分标准	分值	评分
1	疾病身故

保险金额	投报保险金额与最低保险金额一致得基本分5分。在最低保险金额的基础上，每增加0.5万元加1分，最多加10分。	15
2	意外身故

保险金额	投报保险金额与最低保险金额一致得基本分5分。在最低保险金额的基础上，每增加1万元加1分，最多加10分。	15
3	意外伤残

保险金额	投报保险金额与最低保险金额一致得基本分5分。在最低保险金额的基础上，每增加1万元加1分，最多加10分。	15
4	意外住院

津贴	投报保险金额与最低保险津贴一致得基本分3分。在最低保险津贴的基础上，每增加50元/日/人加0.5分，最多加2分。	5
5	重症监护

住院津贴	投报保险金额与最低保险津贴一致得基本分3分。在最低保险津贴的基础上，每增加50元/日/人加0.5分，最多加2分。	5
6	意外伤害

医疗费用

保险金额	投报保险金额与最低保险金额一致得基本分5分。在最低保险金额的基础上，每增加500元加1分，最多加10分。	15
7	综合偿付能力充足率	供应商总公司2025年度综合偿付能力充足率在230%以上的得15分；210%（含）～230%（不含）的得12分；190%（含）～210%（不含）的得9分；170%（含）～190%（不含）的得6分；150%（含）～170%（不含）的得3分；150%以下的不得分。（需提供偿付能力报告有效证明材料，以2025年度第四季度数据为准）	15
8	实质性优惠及增值服务	根据供应商所报实质性优惠及增值服务条件，确有实质性优惠及增值服务的，有利于采购人且优惠力度大的，得15分；所报实质性优惠及增值服务相对优惠且有实质意义的，得12分；所报实质性优惠及增值服务优惠一般、实质意义不大的，得9分；不符合本项目特征无实质意义或缺项的不得分。	15
9	合计得分
备注：若增加金额不到最低加分标准，则按比例进行记分，保留小数点后两位。

评分人：