牛泽昌代表：

您提出的“关于加强‘新农人’培育工作”的建议收悉，经商示范区党工委组织部，现将办理情况答复如下：

当前正值全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的关键时期，农业农村局和区直有关部门大力培育壮大懂技术、善经营、会管理的“新农人”队伍，为乡村全面振兴提供人才支撑。

一、关于定向精准培育

示范区农业农村局积极争取高素质农民培育项目，重点围绕粮油作物大面积单产提升、重要农产品生产经营主体提升开展培育，2020年以来，累计争取资金801万元，培育高素质农民3211人，其中经营管理型1690人，专业生产型和技能服务型1571人。2026年，农业农村局与示范区党工委组织部联合，已举办乡村治理培训班1期，培训40名新换届的村两委干部，今年还计划举办无人机驾驶与维修技术、农业数字化技能、蔬菜良种繁育等4期专题培训班，参训人员160人。示范区党工委组织部对新一轮村“两委”换届后的村干部开展培训，498名村党组织书记先后参加全省新一届村党组织书记任职培训班和全省村“两委”干部矛盾纠纷排查化解专题培训班，其他村“两委”干部依托电教平台实现全覆盖培训，为乡村产业振兴和重要农产品供给提供了有力的人才支撑。

二、关于强化导师帮带

安排农业专家与优秀村支书结对，通过“导师帮带”帮助年轻干部快速提升技术应用、产品经营等能力，确实是一条很好的建议，我们也在努力的探索。一方面，大力开展基层农技推广结对服务。建立基层农技推广服务队伍，围绕种植业、畜牧业、渔业和农业机械化开展服务指导，实行责任分包机制，每名农技指导员分包1—3个农业科技示范主体，帮助其提高产业发展水平。另一方面，对参加高素质农民培训的学员，开展为期一年的跟踪服务，并通过“微信群”开展长期的技术服务；组织人员参加省乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，2020年以来，累计有60余人参加培育，通过导师帮扶指导，为学员开展定制化、体验式、孵化型培育，与学员建立长期联系机制，真正让参加培训的学员实实在在能够接触到专家，学到真知识，助力学员成为综合素质高、示范效应强的乡村产业振兴带头人和农业产业发展的领跑者。

三、关于建立动态培育机制

近年来，我们结合济源现代农业发展实际和乡村振兴需要，坚持按需补人、按需补训，精准赋能“新农人”队伍。2020年以来，举办的优质粮食生产、蔬菜良种繁育、果树栽培、中药材种植、蔬菜种植等专题培训班，课程设置中包含有农业经营管理、农产品质量安全、品牌打造等课程。同时，根据现代农业发展需要，先后举办了农村电商、休闲农业、农业数字化技能、无人机应用技术、生物育种产业化种植、大豆玉米带状复合种植等专题培训，为推广新技术、新模式、新途径发挥了重要作用。

培育“新农人”是打基础、利长远的系统性工程，非一朝一夕之功，贵在久久为功、常抓不懈。下一步，我们将持续把新农人培育摆在“三农工作”突出位置，争取项目支持、完善培育机制，脚踏实地、持续发力，用心培育一批能带产业、能富乡邻的本土新农骨干，以人才持续成长带动乡村产业持续向好，走出一条人才赋能乡村发展的长效路子。

感谢您对济源农业农村工作的关心支持。